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可持续创新
可持续发展报告2017
 
 
 

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环境工作表现

资源运用 - 能源

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
用电量（金钟道政府合署及建业中心）[1]   度/平方米 208 217 219 218 234
用电所产生的二氧化碳排放量（金钟道政府合署及建业中心）[2] 二氧化碳当量，以公吨计 3,664 3,840 3,817 3,808 3,967
安装能源效益装置所节省的能源 [3] 百万度 5.74 5.16 0.79 [5] 6.90 9.58 [4]
相等于节省的金额 [6] 百万港元 6.89 6.19 0.95 [5] 6.90 9.58
减少二氧化碳排放量 [3] 二氧化碳当量，以公吨计 4.02 3.61 0.55 [5] 4.83 6.71
[1] 金钟道政府合署及建业中心的办公室占建筑署办公室大部份的总办公室面积。建筑署总办公室的面积假设为25,194.1平方米 (建业中心的办公室为11,083.3平方米及金钟道政府合署的31楼及33-41楼的办公室为14,110.8平方米)。建业中心及金钟道政府合署的用电量假设占整栋楼宇的100%及 20%。
[2] 根据香港环境保护署在2010年2月编制的《香港建筑物（商业、住宅或公共用途）的温室气体排放及减除的核算和报告指引》定出本地的排放系數（0.7公吨）。
[3] 从2007年起所获得的数据均以《建筑物能源效益守则》2007版本为基准。节能的项目是指空调装置、照明装置、热水装置、升降机及自动扶梯装置、建筑能源管理系统和可再生能源技术。建筑署职员建议项目完成后有关的项目人员需完成能源表格，统计装设节能设施所节省的能源。
[4] 主要增加原因由于2010年的2个大型的项目，包括政府总部及医院扩建大楼。2011年主要节省的能源来自已完成的添马舰发展项目。2012年主要节省的能源来自民航处新总部及北大屿山医院第一期。
[5] 在2014年完成的项目，包括公园、休憩用地、海滨长廊、旱厕及雷达站等，在屋宇装备方面的节能效果并不显著。
[6] 由2014年起以每度电为$1.2港元计算，而2014年或之前则以每度电为$1.0港元计算。

资源运用 - 燃料

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
部门車队耗用的燃油量   公升 12,656 13,071 12,800 13,142 13,998
部门車队耗油而产生的温室气体排放量 [7] 二氧化碳当量，以公吨计 34.3 35.4 34.7 35.6 37.9
[7] 所采用的汽車燃烧所产生的温室气体排放量预设值是參考香港环境保护署在2010年2月编制的《香港建筑物（商业、住宅或公共用途）的温室气体排放及减除的核算和报告指引》。

资源运用 - 办公室物料

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
A4纸张   令（500张） 18,082 18,169 18,485 18,346 18,330
A3纸张 令（500张） 1,169 1,171 1,118 1,053 934
信封 數量 35,672 42,883 44,084 43,294 53,818

废料管理

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
建筑及拆卸物料
运往堆填区的建筑及拆卸物料   公吨 36,775 46,822 37,593 24,125 46,261
运往公众填土区的建筑及拆卸物料 公吨 543,054 693,029 604,238 644,728 556,560
建业中心收集到的可循环再造废料
废纸   公斤 15,717 15,932 19,522 19,335 19,375
铝罐 數量 1,676 1,631 4,918 5,900 8,407
胶樽 數量 3,798 3,013 2,975 3,385 3,690

承建商违反环保法规被定罪的數字

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
每十万工时的违规數目   建筑署工地（香港工地） 0.122
(0.191)		 0 [8]
(0.25)		 0.35
(0.275)		 0.15
(0.618)		 0.336
(0.606)
违规罚款 港元 100,000 0 [8] 227,000 18,500 61,000
[8] 2015年，大部分的工程项目已经处于最后施工阶段，在有效的管理下对邻里的环境影响减至最低。

投放于环保工作的资源

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
投放于环保工作的资源   百万港元 568.4 639.3 761.6 892.2 1,101.1
占全年总开支的百分率 % 6.3 7.3 10.9 12.2 11.7

社会工作表现[9]

员工

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
职员编制（截至财政年度完结）   數量 1,814 1,814 1,810 1,795 1,792
[9] 员工数据从人事部保存的记录撷取。

职员编制

职位
首长级人员   % 2
专业人员 % 24
一般职系人员 % 21
工地督导人员 % 31
技术人员 % 22
雇用類型
全职   % 100
雇用合约
永久合约（男性）   % 64
永久合约（女性） % 30
合约（男性） % 4
合约（女性） % 2
年龄 (截至31.3.2017)
30岁以下   % 11.0
30-49岁 % 45.4
50岁或以上 % 43.6
国籍
本地   % 100
非本地 % 0
性别
男性   % 68
女性 % 32

员工培训

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
培训课程（包括内部及对外的研讨会/工作坊/培训课程/参观）   数量 366 374 287 270 240
学员 人数 8,302 6,961 6,619 6,674 4,902

员工培训时数 [10]

职位   接受培训时数（小时） 每名员工培训时数（小时）
首长级人员   1,183 31
专业人员 16,528 36
技术人员、工地督导人员及一般职系人员 17,600 13
总额 35,311 80
[10] 由于对培训学员没有特定的性别要求，我们在此不会按性别划分相关的培训数据。

防止贿赂培训

职位   参与防止贿赂培训人数 参与防止贿赂培训员工的百份比
首长级人员   2 5%
专业人员 101 22%
技术人员、工地督导人员及一般职系人员 219 16.4%

员工流失量

  男性 女性
30岁以下   0.5% (9) 0.2% (3)
30-50岁 2.7% (48) 0.2% (4)
51-55岁 0.2% (3) 0.1% (2)
56-60岁 2.8% (50) 0.7% (12)

新入职员工

  男性 女性
30岁以下   1.6% (29) 0.8% (14)
30-50岁 2.6% (47) 1.2% (22)
51-55岁 0.1% (2) 0% (0)
56-60岁 0.1% (2) 0% (0)

员工受伤

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
员工受伤个案 [11]   数量 5
(男性: 4, 女性: 1)		 4 4 1 4
员工因伤放取病假 日数 168.5 50 174 7 119.5
[11] 员工受伤个案是指在《雇员补偿条例》下接获导致死亡或丧失工作能力超过三天的工伤个案。

承建商意外率

  单位 2016 2015 2014 2013 2012
死亡數目 [12] (建筑署)   数量 2
(男性:2, 女性:0)		 0 1
(男性:1, 女性:0)		 0 4
(男性:4, 女性:0)
致命意外率 [12] (建筑署) 每十万工时 0.007 0 0.004 0 0.013
致命意外率 [13] (香港建造业) 每十万工时 0.003 0.006 0.007 0.008 0.009
非致命意外數目 [12] (建筑署) 數量 70
(男性: 64, 女性: 6)		 98 80 68 130
非致命意外率 [12] (建筑署) 每十万工时 0.26 0.34 0.31 0.27 0.43
非致命意外率 [13] (香港建造业) 每十万工时 0.96 1.08 1.16 1.13 1.22

102-48

[12] 数据于2017年9月1日在发展局的政府公务工程项目工地意外统计系统内撷取。因此，前几年的数字已更新为最新的数据。
[13] 香港建造业的意外率是按劳工处公布的统计数据之基础上，使用每十万小时1.67宗意外相当于每千名工人每年60宗意外的转换计算。
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