建築署深明員工是我們賴以成功的基石,因此極其重視發展員工內在潛能。我們致力創造安全和備受尊重的工作環境,與此同時亦提供多元化的培訓,助員工提升所需的知識、技能及職能以配合工作需要,盡展個人潛能。我們的培訓緊貼部門的目標和員工的發展需要,所涵蓋的主題十分廣泛,包括領導才能和管理技巧、專業及職業技能以及事業發展。年內,我們共舉辦了412個培訓課程,培訓時數達36,048小時,即每名員工的培訓時數平均為20小時。
課程類別 | 學員人數 | 培訓時數 |
---|---|---|
領導才能和管理技巧 | 165 | 1,532 |
專業及職業技能 | 6,601 | 28,157 |
事業發展 | 722 | 6,359 |
總額 | 7,488 | 36,048 |
我們關顧員工的身心健康,為此除了致力培育和諧的工作文化外,也積極鼓勵員工參與各類康樂活動,以促進作息平衡及鞏固團隊合作精神和對部門的歸屬感。今年,我們的同事參加了由部門或外間舉辦的各項運動及康樂活動。年內的重點活動如下: