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人力資源

 

 

建築署深明員工是我們賴以成功的基石,因此極其重視發展員工內在潛能。我們致力創造安全和備受尊重的工作環境,與此同時亦提供多元化的培訓,助員工提升所需的知識、技能及職能以配合工作需要,盡展個人潛能。我們的培訓緊貼部門的目標和員工的發展需要,所涵蓋的主題十分廣泛,包括領導才能和管理技巧、專業及職業技能以及事業發展。年內,我們共舉辦了412個培訓課程,培訓時數達36,048小時,即每名員工的培訓時數平均為20小時。

課程類別 學員人數 培訓時數
領導才能和管理技巧 165 1,532
專業及職業技能 6,601 28,157
事業發展 722 6,359
總額 7,488 36,048
員工培訓時數 2013年為32,129小時 2014年為34,178小時 2015年為35,020小時 2016年為35,311小時 2017年為36,048小時 員工培訓時數

員工康樂活動

我們關顧員工的身心健康,為此除了致力培育和諧的工作文化外,也積極鼓勵員工參與各類康樂活動,以促進作息平衡及鞏固團隊合作精神和對部門的歸屬感。今年,我們的同事參加了由部門或外間舉辦的各項運動及康樂活動。年內的重點活動如下:

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建築署乒乓球隊參加發展局乒乓球錦標賽
建築署乒乓球隊參加發展局乒乓球錦標賽
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建築署乒乓球隊參加發展局乒乓球錦標賽

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建築署泳隊出戰水運會

建築署泳隊出戰水運會

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2018年4月18日,建築署在香港建築師學會運動會盡顯團隊合作精神

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建築署泳隊出戰水運會

2018年4月18日,建築署在香港建築師學會運動會盡顯團隊合作精神

bg photo1 建築署賽隊在香港建築師學會運動會拔河競技
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建築署賽隊在香港建築師學會運動會拔河競技

bg photo1 建築署員工參加羽毛球賽
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建築署員工參加羽毛球賽

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2017週年晚宴
2017週年晚宴
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2017週年晚宴

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