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人力资源

 

 

建筑署深明员工是我们赖以成功的基石,因此极其重视发展员工内在潜能。我们致力创造安全和备受尊重的工作环境,与此同时亦提供多元化的培训,助员工提升所需的知识、技能及职能以配合工作需要,尽展个人潜能。我们的培训紧贴部门的目标和员工的发展需要,所涵盖的主题十分广泛,包括领导才能和管理技巧、专业及职业技能以及事业发展。年内,我们共举办了412个培训课程,培训时数达36,048小时,即每名员工的培训时数平均为20小时。

课程类别 学员人数 培训时数
领导才能和管理技巧 165 1,532
专业及职业技能 6,601 28,157
事业发展 722 6,359
总额 7,488 36,048
员工培训时数 2013年为32,129小时 2014年为34,178小时 2015年为35,020小时 2016年为35,311小时 2017年为36,048小时 员工培训时数

员工康乐活动

我们关顾员工的身心健康,为此除了致力培育和谐的工作文化外,也积极鼓励员工参与各类康乐活动,以促进作息平衡及巩固团队合作精神和对部门的归属感。今年,我们的同事参加了由部门或外间举办的各项运动及康乐活动。年内的重点活动如下:

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建筑署乒乓球队参加发展局乒乓球锦标赛
建筑署乒乓球队参加发展局乒乓球锦标赛
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建筑署乒乓球队参加发展局乒乓球锦标赛

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建筑署泳队出战水运会

建筑署泳队出战水运会

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2018年4月18日,建筑署在香港建筑师学会运动会尽显团队合作精神

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建筑署泳队出战水运会

2018年4月18日,建筑署在香港建筑师学会运动会尽显团队合作精神

bg photo1 建筑署赛队在香港建筑师学会运动会拔河竞技
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建筑署赛队在香港建筑师学会运动会拔河竞技

bg photo1 建筑署员工参加羽毛球赛
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建筑署员工参加羽毛球赛

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2017周年晚宴
2017周年晚宴
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2017周年晚宴

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