建筑署深明员工是我们赖以成功的基石,因此极其重视发展员工内在潜能。我们致力创造安全和备受尊重的工作环境,与此同时亦提供多元化的培训,助员工提升所需的知识、技能及职能以配合工作需要,尽展个人潜能。我们的培训紧贴部门的目标和员工的发展需要,所涵盖的主题十分广泛,包括领导才能和管理技巧、专业及职业技能以及事业发展。年内,我们共举办了412个培训课程,培训时数达36,048小时,即每名员工的培训时数平均为20小时。
课程类别 | 学员人数 | 培训时数 |
---|---|---|
领导才能和管理技巧 | 165 | 1,532 |
专业及职业技能 | 6,601 | 28,157 |
事业发展 | 722 | 6,359 |
总额 | 7,488 | 36,048 |
我们关顾员工的身心健康,为此除了致力培育和谐的工作文化外,也积极鼓励员工参与各类康乐活动,以促进作息平衡及巩固团队合作精神和对部门的归属感。今年,我们的同事参加了由部门或外间举办的各项运动及康乐活动。年内的重点活动如下: