突破創新，超越當下

在氣候和環境的變化下，建築署利用自身建築專業知識來增強城市的可持續發展和氣候變化抗禦⼒。作為政府部門，亦是建築業的引領者，我們對於建立綠色辦公室肩負起不可推卸的責任。為此，我們制定了部⾨《品質、環境、健康及安全政策》，積極防⽌污染和減少消耗能源及⾃然資源。我們更致力通過安排多項計劃和日常參與，培養員工的環保意識，以加強我們在可持續發展方面的工作。

除政策之外，我們的綜合管理系統為全方位的環境和能源管理(ISO 14001和ISO 50001)、職業健康及安全管理(ISO 45001)和品質管理(ISO 9001)奠定了穩固的基礎，使我們能以國際標準作為部⾨績效的衡量基準。我們根據這套系統擬定指引、流程和策略，以監測和改善能源、廢物、⽤⽔和室內空氣質素的表現。

通過管理層和員工的共同努力，建築署再次榮獲「香港綠⾊機構」證書。獲取環境保護運動委員會的持續認可是我們不斷努力的證明，亦是我們未來繼續為工作場所的環境保護作出貢獻的動力。

建築署深知需要採取措施應對氣候變化的急迫性，並為政府在2050之前實現碳中和的長期計劃作出貢獻。我們明暸我們碳足跡的主要來源是能源消耗，尤其是電力消耗，因此我們在各運營場所加強能源使用管理，以確保能源效益。我們持續監察用電量，並探索各種節能措施，如改造辦公室的照明系統，以儘量減少相關的溫室氣體排放。

建築署有幸在本報告年度內蟬聯「香港綠⾊機構認證」頒發的「卓越級別」能源證書。我們對自身的節能努力和成果得到了業界和公眾的廣泛認可，深感榮幸。

建築署已就環境局所發布的《香港氣候⾏動藍圖2050》內⼀系列城市減碳⽬標及相應⾏動制定積極措施。為了瞭解我們的直接和間接溫室氣體排放，並向共同目標邁進，我們定期進行碳審計，以核查我們的碳足跡。碳審核⼯作根據國際標準《溫室氣體盤查議定書》進⾏，並參考環境保護署和機電⼯程署所發出的指引。

我們密切追蹤因電力消耗和燃料消耗所產生的三大溫室氣體，包括二氧化碳、甲烷和一氧化二氮，其他運營數據也會被納入審查範圍，以確保審查範圍和數據的一致性的和可測量性，如實反映我們的績效。

過去五年，我們位於金鐘道政府合署的辦公室產生的碳排放量⼤致穩定相若。

透過提升⼤廈冷氣系統、定期保養以及採納多項能源效益計劃，建業中⼼辦事處的碳排放逐步下降，與2016年比較，本年度下降約27.76%。

為支持政府對廢物管理的倡議，建築署主張從源頭減少廢物，並鼓勵各辦公室積極推進廢物回收。本署發佈了環保內部管理指引，以宣傳減少、回收和處理廢物的適當做法。舉例⽽⾔，指引列舉了紙張使用原則，以減少消耗和避免不必要的浪費。建業中心和金鐘道政府合署兩處辦公室內亦設有各種可回收物品的收集設施，包括廢紙、塑膠瓶、舊碳粉盒、鋁罐和舊光碟等。

此外，我們亦制定年度目標以推動改善進度，並密切監測不同廢物管理計畫的實施情況。

基於我們在廢物管理上的努力，我們連續多年獲頒「香港綠⾊機構認證」計劃的「卓越級別」減廢證書。

建築署致⼒節約⽤⽔，並透過引入不同的節⽔裝置以提升⽤⽔效能。我們已安裝自動感應水龍頭和雙沖式坐廁⽔箱以避免過度⽤⽔。我們密切追蹤用水量和沖廁用水量，並定期維修保養供水系統，確保其正常運作。本署亦發佈了《環保管理措施》總務通告並列出良好慣例，以提⾼員⼯的節⽔意識。

為確保一個環保且健康的工作環境，我們遵守環境保護署制訂的相關指引，並積極支持環境保護署的⾃願性室內空氣質素認證計劃，務求達致良好的室內空氣質素表現，相關績效由認可機構進行定期檢測。

在報告年度內，我們很榮幸建業中心和金鐘道政府合署均獲頒「良好級別」清新室內空氣證書。

建築署不單竭力提高能源效益和防止污染，更在工作場所培養環保意識，並鼓勵員工一同參與本署的可持續發展之旅。我們將綠色元素融入員工的工作文化，並明確解釋他們在環境保護中的角色和責任。為此，我們不斷通過內聯網、電子郵件及其他溝通渠道向他們發放環保資訊和良好作業守則。

我們亦為員工舉辦各種與環保措施、全球性議題和國際趨勢相關的活動和培訓課程，並鼓勵他們積極參與外部組織所舉辦的活動。2020年內，儘管受疫情影響，我們的員工依然參加了36個與環境有關的培訓課程。此外，我們還成立了一支由74名員工組成的「環保糾察」團隊，旨在協助宣傳環保資訊，並輔助建築署推行環保計劃和活動。我們也支持員工考取不同環境領域的專業資格。例如，我們的部分員工持有綠建專才資格。透過不斷投入資源和時間，我們相信本署各職級人員的環保意識和知識都將有所增長。