可持續發展報告標準

一般披露

參照或直接解釋

外部認證

機構簡介

102-1

機構名稱

✔

102-2

業務活動、品牌、產品及服務

✔

102-3

總部地點

✔

102-4

營運地點

只在香港

✔

102-5

擁有權及法律形式

香港特區政府一部分

✔

102-6

服務的市場

策略及管理

✔

102-7

機構規模

✔

102-8

僱員及其他員工的資料

數據摘要

✔

102-9

供應鏈

合作創造佳績

✔

102-10

機構與其供應鏈方面的重大改變

沒有顯著改變

✔

102-11

謹慎方針或原則

策略及管理

✔

102-12

由外界制定的倡議

關於本報告
策略及管理

✔

102-13

聯會成員

策略及管理

✔

策略

102-14

最高決策者的聲明

署長獻辭

✔

道德與誠信

102-16

價值觀、原則、標準和行為規範

策略及管理

✔

管治

102-18

管治架構

✔

持份者參與

102-40

持份群體清單

持份者參與

✔
核實聲明

102-41

集體協商協議

沒有。香港並沒有與集體協商相關的法例。不過，員工有不同的溝通渠道，包括部門諮詢委員會、員工聯合諮詢小組、員工獎勵計劃、網上論壇、員工關係組和其他員工組織。

✔
核實聲明

102-42

界定及挑選持份者

核心工作及關鍵性

✔
核實聲明

102-43

引入持份者參與的方針

持份者參與
我們定期與各類持份者的聯繫：

1. (i) 員工的年度表現評估
2. (ii) 顧問/承建商的季度表現報告;
3. (iii) 客戶滿意度調查

✔
核實聲明

102-44

提出的主要議題及關注點

持份者參與
核心工作及關鍵性
促進可持續發展建築設計
營造綠色工作環境
合作創造佳績
推動社區發展
關顧員工

✔
核實聲明

報告方式

102-45

綜合財務報表內的單位

✔
核實聲明

102-46

界定報告內容及議題界限

關於本報告
核心工作及關鍵性

✔
核實聲明

102-47

重要議題清單

核心工作及關鍵性

✔
核實聲明

102-48

重整信息

數據摘要

✔
核實聲明

102-49

報告方式的改變

沒有顯著改變

✔
核實聲明

102-50

匯報期

關於本報告

✔

102-51

上一份報告的日期

建築署《可持續發展報告2018》於2018年9月發布。

✔

102-52

匯報周期

關於本報告

✔

102-53

查詢報告的聯絡點

回應表格

✔

102-54

符合GRI標準報告的聲稱

關於本報告

GRI內容索引

✔

102-55

GRI內容索引

GRI內容索引

✔

102-56

外部認證

關於本報告
核實聲明

✔

可持續發展報告標準

關鍵議題

參照或直接解釋

外部認證

採購

103-1
103-2
103-3

合作創造佳績

✔

204-1

對當地供應商的支出比例

在2018年，除了採購印刷品外，我們所聘用的供應商均是本地公司(定義為在香港註冊的公司)。

✔

防止賄賂

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

205-2

防止賄賂政策和程序上的溝通和培訓

數據摘要

✔

205-3

證實賄賂個案及相應採取的行動

策略及管理

✔

能源

103-1
103-2
103-3

促進可持續發展建築設計
營造綠色工作環境
目標與指標

✔

302-1

機構內的能耗

數據摘要

✔

302-4

能耗減幅

數據摘要

✔

污染排放

103-1
103-2
103-3

營造綠色工作環境
目標與指標

✔

305-1

直接溫室氣體排放(範圍1)

營造綠色工作環境

✔

305-2

使用能源間接引致的溫室氣體排放(範圍2)

營造綠色工作環境

✔

305-3

其他間接溫室氣體排放(範圍3)

營造綠色工作環境

✔

污水及廢物

103-1
103-2
103-3

營造綠色工作環境
目標與指標

✔

306-2

按種類及排污方法劃分的廢物

數據摘要

✔

遵守環境法規

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

307-1

違反環境法例及規則

數據摘要

✔

供應商環境評估

103-1
103-2
103-3

合作創造佳績

✔

308-1

對新供應商進行環境表現評估

建築署只委任香港特區政府列表上相關類別的承建商及供應商。列表上的承建商及供應商必須滿足特定的要求，主要涉及列表管理員對公司規模定下的個別準則。承建商和供應商也需要獲取ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和OHSAS 18001:2007認證，才能被列入名單之內。

✔

僱用

103-1
103-2
103-3

關顧員工

✔

401-1

新聘僱員及僱員流失

數據摘要

✔

職業安全及健康

103-1
103-2
103-3

合作創造佳績
目標與指標

✔

403-1

職業健康安全管理系統

關顧員工

✔

403-2

危害識別、風險評估、及事件調查

關顧員工

✔

403-3

職業健康服務

關顧員工

✔

403-4

有關職業健康安全事務: 工作者參與、協商和溝通

關顧員工

✔

403-5

工作者職業健康安全培訓

關顧員工

✔

403-6

促進工作者健康

關顧員工

✔

403-7

預防和減輕與業務關係直接相關聯的職業健康安全影響

關顧員工

✔

403-8

職業健康安全管理系統所覆蓋的工作者

數據摘要

✔

培訓與教育

103-1
103-2
103-3

關顧員工

✔

404-1

每名員工每年的平均培訓時數

數據摘要

✔

404-3

接受定期業績和職業發展評估的員工百分比

所有工作人員定期進行考核

✔

非歧視

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

406-1

歧視個案以及機構已採取的糾正行動

2018年沒有錄得歧視的個案。

✔