員工是建築署最寶貴的資產，他們的專業知識、集體睿智和工作熱誠是建築署成功的基石。我們矢志為客戶及公眾提供優良專業的服務，致力為員工提供適當的培訓機會及促進員工個人發展，以建立一支訓練有素的團隊。此外，我們亦努力創造一個健康、安全和愉悅的工作環境，讓員工實現自我價值及自我增值之餘，能從工作中得到滿足感及成就感。

在一個安全健康的環境下工作，對保障員工福祉及保證公眾服務暢順至為重要，因此我們全方位評估風險，務求盡量減少危害的可能性及影響。為確保本署的運作符合所有安全標準，我們會定期進行安全巡查，藉以識別、評估及檢閱有關危害。建築署所有工作地點均會進行安全巡查、工作地點風險評估及工作地點意外調查，範圍涵蓋本署員工和在本署監管下的工作場所的員工。如有發現任何危險或錯漏事故，一律即時在部門及項目層面報告和調查，以保障員工的安全。此外，我們亦會定期進行詳細風險評估和制訂紓解方案及管制措施，以避免及減低潛在風險。

建築署的《品質、環境、健康及安全政策》訂明我們承諾確保所有員工均可享有安全和健康的工作環境，及展示我們致力不斷提升健康與安全管理系統的決心。為臻達目標，我們在綜合管理系統下實施職業健康安全管理系統(OHSAS 18001)，將國際良好作業守則及行業標準融入營運當中。職安健代表工作小組定期監測與健康和安全有關的表現和措施，並按季度進行審查以不斷尋求改進。職安健代表工作小組會就所有影響員工的職安健事宜諮詢員工和進行雙向溝通，並向由建築署副署長領導的綜合管理委員會反映意見。

為配合我們的相關職安健政策、指引和管理系統，我們替員工安排多元化的培訓，其中包括但不限於「工地管理人員安全訓練課程」、「安全健康督導員(建造業)證書」課程及「建造業強制性基本安全訓練課程」，各職級員工均有機會進行緊急疏散演習，以提高員工的安全意識，和懂得遇到緊急事故時的應變措施。