可持续发展报告标準

一般披露

参照或直接解释

外部认證

机构简介

102-1

机构名称

✔

102-2

业务活动、品牌、产品及服务

✔

102-3

总部地点

✔

102-4

营运地点

只在香港

✔

102-5

拥有权及法律形式

香港特区政府一部分

✔

102-6

服务的市场

策略及管理

✔

102-7

机构规模

✔

102-8

僱员及其他员工的资料

数据摘要

✔

102-9

供应链

合作创造佳绩

✔

102-10

机构与其供应链方面的重大改变

没有显著改变

✔

102-11

谨慎方针或原则

策略及管理

✔

102-12

由外界制定的倡议

关於本报告
策略及管理

✔

102-13

聯会成员

策略及管理

✔

策略

102-14

最高决策者的声明

署长献辞

✔

道德与诚信

102-16

价值观、原则、标準和行为规範

策略及管理

✔

管治

102-18

管治架构

✔

持份者参与

102-40

持份群体清单

持份者参与

✔
核实声明

102-41

集体协商协议

没有。香港并没有与集体协商相关的法例。不过，员工有不同的沟通渠道，包括部门谘询委员会、员工联合谘询小组、员工奖励计划、网上论坛、员工关係组和其他员工组织。

✔
核实声明

102-42

界定及挑选持份者

核心工作及关键性

✔
核实声明

102-43

引入持份者參与的方针

持份者参与
我们定期与各类持份者的联繫：

1. (i) 员工的年度表现评估
2. (ii) 顾问/承建商的季度表现报告;
3. (iii) 客户满意度调查

✔
核实声明

102-44

提出的主要议题及关注点

持份者参与
核心工作及关键性
促进可持续发展建築设计
营造绿色工作环境
合作创造佳绩
推动社区发展
关顾员工

✔
核实声明

报告方式

102-45

综合财务报表内的单位

✔
核实声明

102-46

界定报告内容及议题界限

关於本报告
核心工作及关键性

✔
核实声明

102-47

重要议题清单

核心工作及关键性

✔
核实声明

102-48

重整信息

数据摘要

✔
核实声明

102-49

报告方式的改变

没有显著改变

✔
核实声明

102-50

汇报期

关於本报告

✔

102-51

上一份报告的日期

建筑署《可持续发展报告2018》於2018年9月发布。

✔

102-52

汇报周期

关於本报告

✔

102-53

查询报告的聯络点

回应表格

✔

102-54

符合GRI标準报告的声称

关於本报告
GRI内容索引

✔

102-55

GRI内容索引

GRI内容索引

✔

102-56

外部认證

关於本报告
核实声明

✔

可持续发展报告标準

关键议题

参照或直接解释

外部认證

采购

103-1
103-2
103-3

合作创造佳绩

✔

204-1

对当地供应商的支出比例

在2018年，除了采购印刷品外，我们所聘用的供应商均是本地公司(定义为在香港註册的公司)。

✔

防止贿赂

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

205-2

防止贿賂政策和程序上的沟通和培训

数据摘要

✔

205-3

證实贿賂个案及相应采取的行动

策略及管理

✔

能源

103-1
103-2
103-3

促进可持续发展建築设计
营造绿色工作环境
目标与指标

✔

302-1

机构内的能耗

数据摘要

✔

302-4

能耗减幅

数据摘要

✔

污染排放

103-1
103-2
103-3

营造绿色工作环境
目标与指标

✔

305-1

直接温室气体排放(範围1)

营造绿色工作环境

✔

305-2

使用能源间接引致的温室气体排放(範围2)

营造绿色工作环境

✔

305-3

其他间接温室气体排放(範围3)

营造绿色工作环境

✔

污水及废物

103-1
103-2
103-3

营造绿色工作环境
目标与指标

✔

306-2

按种類及排污方法划分的废物

数据摘要

✔

遵守环境法规

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

307-1

违反环境法例及规则

数据摘要

✔

供应商环境评估

103-1
103-2
103-3

合作创造佳绩

✔

308-1

对新供应商进行环境表现评估

建筑署只委任香港特区政府列表上相关类别的承建商及供应商。列表上的承建商及供应商必须满足特定的要求，主要涉及列表管理员对公司规模定下的个别準则。承建商和供应商也需要获取ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和OHSAS 18001:2007认證，才能被列入名单之内。

✔

僱用

103-1
103-2
103-3

关顾员工

✔

401-1

新聘僱员及僱员流失

数据摘要

✔

职业安全及健康

103-1
103-2
103-3

合作创造佳绩
目标与指标

✔

403-1

职业健康安全管理系统

关顾员工

✔

403-2

危害识别、风险评估、及事件调查

关顾员工

✔

403-3

职业健康服务

关顾员工

✔

403-4

有关职业健康安全事务: 工作者参与、协商和沟通

关顾员工

✔

403-5

工作者职业健康安全培训

关顾员工

✔

403-6

促进工作者健康

关顾员工

✔

403-7

预防和减轻与业务关係直接相关联的职业健康安全影响

关顾员工

✔

403-8

职业健康安全管理系统所覆盖的工作者

数据摘要

✔

培训与教育

103-1
103-2
103-3

关顾员工

✔

404-1

每名员工每年的平均培训时数

数据摘要

✔

404-3

接受定期业绩和职业发展评估的员工百分比

所有工作人员定期进行考核

✔

非歧视

103-1
103-2
103-3

策略及管理

✔

406-1

歧视个案以及机构已采取的纠正行动

2018年没有录得歧视的个案。

✔