我們定期檢討本署可持續發展的表現,確保可順利實踐每年的可持續發展目標和指標。於2018年,我們在環境、工程項目質素及社會各方面的表現大部份達標。現於下表詳列我們今年的工作成果和2019年的目標。
長遠目標 | 2018 年目標 | 表現 | 達標與否 | 2019年目標 |
---|---|---|---|---|
節約用水 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
節能 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
推動健康及可持續發展 |
|
|
達標 |
提升為90%基本項目預算/核准工程預算超過三千萬的內部和外判新工程項目須採用粉煤灰或粒化高爐礦渣粉(GGBS)混凝土 |
減少耗用天然資源 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
遵守所有相關環境法規 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
提高環保意識 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
改善內部環境管理 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
|
|
達標 |
提升為金鐘道政府合署須較2013基準年減少2%的耗電量(空調系統除外) |
|
|
|
達標 |
提升為建業中心辦事處須較2013基準年減少2.5%的耗電量 |
長遠目標 | 2018年目標 | 表現 | 達標與否 | 2019年目標 |
---|---|---|---|---|
提高我們的服務和工程項目質素 |
|
|
達標 |
最少90%的工務計劃新工程項目按照2018年資源分配工作擬定的日期於2019年開展 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
|
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
|
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
|
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
|
|
|
達標 |
提升為提交最少45份知識文摘到建築署錦囊庫作知識分享用途 |
|
|
|
達標 |
提升為持續加強與各界持份者的知識交流,與外界持份者合辦最少7次知識分享會或合作活動,致力提高持份者的重要性,以合作模式推廣創新 |
長遠目標 | 2018年目標 | 表現 | 達標與否 | 2019年目標 |
---|---|---|---|---|
將建築署員工的意外率減至最低 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
將建築署工程合約的意外率減至最低 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
向建築工人推廣安全及健康意識 |
|
|
達標 |
提升為最少50%的建築署工程合約參加建築署的「工地安全之星獎勵計劃」 |
向承建商推廣安全及健康意識 |
|
|
達標 |
最少50%的建築署合資格新工程合約參加發展局的「公德地盤嘉許計劃」 |
推廣工作場所的職業安全和健康 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
安排工程項目人員接受外界培訓,增強健康與安全知識 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |
為專業、技術和工地督導人員、顧問及承建商提供內部簡述,推廣安全及健康意識 |
|
|
達標 |
2019年繼續採用2018年的目標 |