全球报告倡议组织内容索引

“‘内容索引–进阶服务’– 全球报告倡议组织确认本报告按要求清晰表述全球报告倡议组织内容索引，并正确依据全球报告倡议组织标准列出披露项目及本报告相应章节的关联。 ”

使用声明

建筑署已参照全球报告倡议组织标准2021，汇报2022年1月1日至2022年12月31日的可持续发展表现。

所用 GRI

GRI 1：基礎 2021

可持续发展报告标准	披露		香港联交所	可持续发展会计准则委员会指标	报告章节	备注
GRI 2：一般披露2021	机构及其汇报实务
	2-1	机构详细信息			建筑署概览 - 部门简介
	2-2	机构可持续发展报告中包含的实体			关于本报告
	2-2	机构可持续发展报告中包含的实体			建筑署概览 - 部门资料摘要
	2-3	汇报期、频率及联络点			关于本报告
	2-3	汇报期、频率及联络点			回应表格
	2-4	重整信息			重述致命意外率，有关信息请参阅“数据摘要”。
	2-5	外部核实			核实声明
	活动与工作者
	2-6	活动、价值链和其他商业关系	关键绩效指标B5.1 关键绩效指标B5.2 关键绩效指标B5.3 关键绩效指标B5.4		建筑署概览
	2-7	员工	关键绩效指标B1.1		部门资料摘要
	2-7	员工	关键绩效指标B1.1		数据摘要 - 社会工作表现
	2-8	非雇员的员工			数据摘要 - 社会工作表现
	管治
	2-9	管治结构及组成			建筑署概览 - 组织架构、管理团队
	2-9	管治结构及组成			可持续发展管治 - 管治架构
	2-10	最高管治机构的提名与遴选			可持续发展管治 - 管治架构	建筑署为香港特别行政区的政府部门，其最高管治机构为部门的高级管理层。
	2-11	最高管治机构主席			可持续发展管治 - 管治架构	建筑署为香港特别行政区的政府部门，其最高管治机构为部门的高级管理层。
	2-12	最高管治机构在监督影响管理方面的角色			可持续发展管治 - 管治架构	建筑署为香港特别行政区的政府部门，有关内容描述高级管理层而非董事会。
	2-13	管理影响的责任授权			可持续发展管治 - 风险管理
	2-14	机构最高委员会在可持续性报告中的角色			可持续发展管治 - 管治架构	建筑署为香港特别行政区的政府部门，有关内容描述高级管理层而非董事会。建筑署为香港特别行政区的政府部门，行事秉持香港特别行政区公务员事务局的规则与规例。
	2-15	利益冲突
	2-16	关键问题的沟通
	2-17	最高管治机构的集体知识
	2-18	最高管治机构的绩效评价
	2-19	薪酬政策
	2-20	薪酬确定的流程
	2-21	年度总薪酬比例
	策略、政策及实践
	2-22	可持续发展策略声明			署长献辞
	2-22	可持续发展策略声明			工作成果和未来动向
	2-23	政策承诺			可持续发展管治 - 政策及指引
	2-24	嵌入政策承诺			建筑署概览 - 部门简介
	2-24	嵌入政策承诺			可持续发展管治 - 政策及指引
	2-25	补救负面影响的流程			可持续发展管治 – 风险管理
	2-26	寻求建议和提出疑虑的机制	关键绩效指标B7.2		可持续发展管治 - 保持诚信和专业精神
	2-27	遵守法律法规	一般披露 A1系列一般披露 B6		可持续发展管治 - 配合联合国可持续发展目标
					可持续发展管治 - 保持诚信和专业精神
					可持续发展管治 - 政策及指引
					数据摘要 - 环境工作表现
	2-28	联会成员			持份者参与及重要性议题评估 - 组织及委员会
	持份者参与
	2-29	引入持份者参与的方针	关键绩效指标B6.2		可持续发展管治 - 持份者参与及重要性议题评估
	2-30	集体谈判协议			内容索引	香港并无集体谈判法例，但我们设有多种员工沟通渠道，例如部门咨询委员会、员工奖励计划、网上论坛、员工关系组及其他员工组织。
GRI 3：重要议题2021	3-1	确立重要议题的过程			可持续发展管治 - 持份者参与及重要性议题评估
GRI 3：重要议题2021	3-2	重要议题清单			可持续发展管治 - 持份者参与及重要性议题评估
	完成对环境和社会负责的建筑项目（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			迈向可持续明天 - 建构宜居、共融社区
	采用创新和智能科技以提升项目生产力（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			邁向可持續明天 - 拥抱智能建筑和技术
	定义气候风险及采取对应行动（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			可持续发展管治 - 气候相关的风险及机遇
GRI 201：经济绩效2016	201-1	机构所产生及分配的直接经济价值	关键绩效指标B8.2		可持续发展管治 - 部门经费及开支
	201-2	气候变化所造成的财务影响及其他风险与机会	关键绩效指标A4.1		可持续发展管治 - 风险管理 - 气候相关风险及机会
	201-4	拟定义务受益计划和其他退休计划			可持续发展管治 - 部门经费及开支
	采购（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			可持续发展管治 - 配合联合国可持续发展目标
GRI 204：采购實務2016	204-1	本地供应商采购的支出比例			内容索引	于二零二二年间，除刊物采购以外，我们所有采购均来自本地供应商（定义为在香港注册的公司）。
	遏止贪污（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			可持续发展管治 - 保持诚信和专业精神
GRI 205：反贪污2016	205-2	有关反贪污政策与程序的沟通和培训	关键绩效指标B7.3		可持续发展管治 - 保持诚信和专业精神
GRI 205：反贪污2016	205-2	有关反贪污政策与程序的沟通和培训	关键绩效指标B7.3		数据摘要 - 防止贿赂培训
	能源使用组合和效益（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露 A2系列一般披露 A3系列关键绩效指标A2.3	IF-EN-410a.2	迈向可持续明天 - 建构宜居、共融社区
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露 A2系列一般披露 A3系列关键绩效指标A2.3	IF-EN-410a.2	迈向可持续明天 - 推动绿色智能营运
GRI 302：能源2016	302-1	机构内部的能源消耗量	关键绩效指标A2.1		数据摘要 - 环境工作表现
	302-3	能源强度	关键绩效指标A2.1		推动绿色智能营运 - 碳排放管理
	302-4	减少能源的消耗	关键绩效指标A2.3		数据摘要 - 环境工作表现
	302-5	降低产品和服务的能源需求	关键绩效指标A2.3		数据摘要 - 环境工作表现
	耗水量（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露 A2系列一般披露 A3系列	IF-EN-410a.2	推动绿色智能营运 – 节约用水
GRI 303：水与放流水2018	303-1	共享水资源之相互影响	关键绩效指标A2.2 关键绩效指标A2.4 关键绩效指标B5.3		推动绿色智能营运 – 节约用水
	303-2	管理排水的相关影响		IF-EN-160a.2	内容索引	建筑署排放污水至城市污水处理系统，并符合当地的污水排放监管标准。
	303-4	排水量			内容索引	不适用。其运作性质对建筑署而言并不重要。
	303-5	耗水量	关键绩效指标A2.2		数据摘要 – 环境工作表现
	温室气体排放（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露 A1系列一般披露 A3系列关键绩效指标1.5 关键绩效指标A3.1 关键绩效指标A4.1	IF-EN-160a.2	推动绿色智能营运 - 碳排放管理
GRI 305：排放物 2016	305-1	直接温室气体排放（范畴1）	关键绩效指标A1.1 关键绩效指标A1.2		推动绿色智能营运 - 碳排放管理
	305-2	能源间接温室气体排放（范畴2）	关键绩效指标A1.1 关键绩效指标A1.2		数据摘要 - 環境工作表现
	305-7	氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx），及其他重大的气体排放	关键绩效指标A1.1		数据摘要 - 環境工作表现
	废弃物管理（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针			推动绿色智能营运 - 资源管理
GRI 306：废弃品2020	306-1	废物产生及与废物有关的重大影响	关键绩效指标A3.1	IF-EN-160a.2	推动绿色智能营运 - 废弃物管理
	306-1	废物产生及与废物有关的重大影响	关键绩效指标A3.1	IF-EN-160a.2	数据摘要 - 環境工作表现
	306-2	管理与废物有关的重大影响			数据摘要 - 環境工作表现
	雇佣（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露B1		培育人才 - 我们的员工
GR1 401：雇佣2016	401-1	新进员工和员工流动率	关键绩效指标B1.2		数据摘要 - 社会工作表现
	401-2	提供给全职员工（不包含临时或兼职员工）的福利			内容索引	建筑署为香港特别行政区的政府部门，行事秉持香港特别行政区公务员事务局的规则与规例。
	401-3	育婴假			内容索引	100% 员工于家长假后重返工作岗位。
	所有人员的健康与安全（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露B2 关键绩效指标B2.3	IF-EN-250a.2	促进绿色安全文化
GRI 403：职业健康及安全2018	403-1	职业安全与健康管理系统	一般披露B2 关键绩效指标B2.3	IF-EN-250a.2	促进绿色安全文化
	403-2	识别危险、评估风险及调查事故	一般披露B2 关键绩效指标B2.3		促进绿色安全文化 - 建筑工地的安全文化
	403-3	职业健康服务	一般披露B2 关键绩效指标B2.3
	403-4	鼓励员工参与职安健事务、咨询及沟通	一般披露B2
	403-5	员工的职安健培训	一般披露B2 关键绩效指标B2.3		促进绿色安全文化
	403-6	促进员工健康	一般披露B2		促进绿色安全文化 - 建筑工地的安全文化
	403-7	预防及减轻与业务关系直接相关的职安健影响	一般披露B2 关键绩效指标B2.3		促进绿色安全文化 - 建筑工地的安全文化
	403-8	职业安全与健康管理系统所涵盖之员工	一般披露B2 关键绩效指标B2.3		促进绿色安全文化 - 建筑工地的安全文化
	403-8	职业安全与健康管理系统所涵盖之员工	一般披露B2 关键绩效指标B2.3		数据摘要 - 社会工作表现
	403-9	工伤	关键绩效指标B2.1 关键绩效指标B2.2	IF-EN-320a.1	数据摘要 - 社会工作表现
	403-10	职业病	关键绩效指标B2.1		数据摘要 - 社会工作表现
	员工培训及发展（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露 B3系列		培育人才 - 员工发展和知识共享
GRI 404：培训与教育2016	404-1	每名员工每年接受训练的平均时数	关键绩效指标B3.1 关键绩效指标B3.2
	404-2	提升员工职能及过渡协助方案
	404-3	定期接受绩效及职业发展检核的员工百分比			内容索引	所有员工均有接受定期的绩效评估。
	反歧视（附加披露）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露B1		培育人才 - 我们的员工
GRI 406：反歧视2016	406-1	歧视个案及采取的纠正行动	一般披露B1		内容索引	二零二二年间，并未接获任何歧视事件的报告。
	设施用户的健康与安全（重要性议题）
GRI 3：重要议题2021	3-3	管理重要议题的方针	一般披露B6		促进绿色安全文化 - 增强对可持续发展的意识
					促进绿色安全文化 - 公德地盘嘉许计划
					提升社区人文建设
GRI 416：客户健康及安全2016	416-1	评估产品与服务类别的健康和安全影响			提升社区人文建设
GRI 416：客户健康及安全2016	416-2	涉及产品与服务的健康及安全影响的违规事件	一般披露B6		內容索引	二零二二年间，并未接获任何有关产品和服务影响健康及安全的报告。