可持续发展管治

保持诚信和专业精神

建筑署非常重视员工的诚信，以及运营和执行常规措施是否合乎道德。

所有建筑署的员工必须遵守《防止贿赂条例》中的条文。如有发现怀疑贪污或腐败的事件，应立即汇报予高层议会及向廉政公署举报，以进一步作出调查。我们也有履行所有合规义务，包括适用法律和其他要求，例如反腐败和反竞争活动。

汇报年内，我们并无接获任何相关事件。

为了加强对诚信重要性的意识，我们于年内为建筑署员工和承建商职员举行了10个防贪及自学工作坊，以及为新入职员工举行诚信管理培训。

我们不但谨守《雇佣条例》和员工的尊重雇佣权益，更通过以下方式支持他们提高个人能力和技术水平：

我们认为员工和行业伙伴的安全重中之重，在我们建筑工地的所有人员，必须严格遵守相关的法例要求和发展局的指引，并力求争取更高的安全水平。于大型工程项目中，我们会尽早派驻劳资关系主任，以妥善处理承建商与工人之间的任何纠纷。

我们组织和参与各项工地安全推广活动，活动包括：

我们设有申诉处理机制，处理团队成员之间的纷争，让员工能在严格保密的情况下向部门员工投诉主任提出任何投诉。公务员事务局亦设有相应的既定程序，处理性骚扰投诉。

我们进行年度客户满意度调查，以优化本署的表现和服务质量。我们另设有专责小组处理客户的反馈和意见，务求精益求精。

汇报年内，100%竣工工程项目的整体表现达到满意或以上评价。