突破创新，超越当下

在气候和环境的变化下，建筑署利用自身建筑专业知识来增强城市的可持续发展和气候变化抗御⼒。作为政府部门，亦是建筑业的引领者，我们对于建立绿色办公室肩负起不可推卸的责任。为此，我们制定了部⾨《品质、环境、健康及安全政策》，积极防⽌污染和减少消耗能源及⾃然资源。我们更致力通过安排多项计划和日常参与，培养员工的环保意识，以加强我们在可持续发展方面的工作。

除政策之外，我们的综合管理系统为全方位的环境和能源管理(ISO 14001和ISO 50001)、职业健康及安全管理(ISO 45001)和品质管理(ISO 9001)奠定了稳固的基础，使我们能以国际标准作为部⾨绩效的衡量基准。我们根据这套系统拟定指引、流程和策略，以监测和改善能源、废物、⽤⽔和室内空气质量的表现。

通过管理层和员工的共同努力，建筑署再次荣获“香港绿⾊机构”证书。获取环境保护运动委员会的持续认可是我们不断努力的证明，亦是我们未来继续为工作场所的环境保护作出贡献的动力。

建筑署深知需要采取措施应对气候变化的急迫性，并为政府在2050之前实现碳中和的长期计划作出贡献。我们明暸我们碳足迹的主要来源是能源消耗，尤其是电力消耗，因此我们在各运营场所加强能源使用管理，以确保能源效益。我们持续监察用电量，并探索各种节能措施，如改造办公室的照明系统，以尽量减少相关的温室气体排放。

建筑署有幸在本报告年度内蝉联“香港绿⾊机构认证”颁发的“卓越级别”能源证书。我们对自身的节能努力和成果得到了业界和公众的广泛认可，深感荣幸。

建筑署已就环境局所发布的《香港气候⾏动蓝图2050》内⼀系列城市减碳⽬标及相应⾏动制定积极措施。为了了解我们的直接和间接温室气体排放，并向共同目标迈进，我们定期进行碳审计，以核查我们的碳足迹。碳审核⼯作根据国际标准《温室气体盘查议定书》进⾏，并参考环境保护署和机电⼯程署所发出的指引。

我们密切追踪因电力消耗和燃料消耗所产生的三大温室气体，包括二氧化碳、甲烷和一氧化二氮，其他运营数据也会被纳入审查范围，以确保审查范围和数据的一致性的和可测量性，如实反映我们的绩效。

过去五年，我们位于金钟道政府合署的办公室产生的碳排放量⼤致稳定相若。

透过提升⼤厦冷气系统、定期保养以及采纳多项能源效益计划，建业中⼼办事处的碳排放逐步下降，与2016年比较，本年度下降约27.76%。

为支持政府对废物管理的倡议，建筑署主张从源头减少废物，并鼓励各办公室积极推进废物回收。本署发布了环保内部管理指引，以宣传减少、回收和处理废物的适当做法。举例⽽⾔，指引列举了纸张使用原则，以减少消耗和避免不必要的浪费。建业中心和金钟道政府合署两处办公室内亦设有各种可回收物品的收集设施，包括废纸、塑胶瓶、旧碳粉盒、铝罐和旧光碟等。

此外，我们亦制定年度目标以推动改善进度，并密切监测不同废物管理计划的实施情况。

基于我们在废物管理上的努力，我们连续多年获颁“香港绿⾊机构认证”计划的“卓越级别”减废证书。

建筑署致⼒节约⽤⽔，并透过引入不同的节⽔装置以提升⽤⽔效能。我们已安装自动感应水龙头和双冲式坐厕⽔箱以避免过度⽤⽔。我们密切追踪用水量和冲厕用水量，并定期维修保养供水系统，确保其正常运作。本署亦发布了《环保管理措施》总务通告并列出良好惯例，以提⾼员⼯的节⽔意识。

为确保一个环保且健康的工作环境，我们遵守环境保护署制订的相关指引，并积极支持环境保护署的⾃愿性室内空气质量认证计划，务求达致良好的室内空气质量表现，相关绩效由认可机构进行定期检测。

在报告年度内，我们很荣幸建业中心和金钟道政府合署均获颁“良好级别”清新室内空气证书。

建筑署不单竭力提高能源效益和防止污染，更在工作场所培养环保意识，并鼓励员工一同参与本署的可持续发展之旅。我们将绿色元素融入员工的工作文化，并明确解释他们在环境保护中的角色和责任。为此，我们不断通过内联网、电子邮件及其他沟通渠道向他们发放环保资讯和良好作业守则。

我们亦为员工举办各种与环保措施、全球性议题和国际趋势相关的活动和培训课程，并鼓励他们积极参与外部组织所举办的活动。2020年内，尽管受疫情影响，我们的员工依然参加了36个与环境有关的培训课程。此外，我们还成立了一支由74名员工组成的“环保纠察”团队，旨在协助宣传环保资讯，并辅助建筑署推行环保计划和活动。我们也支持员工考取不同环境领域的专业资格。例如，我们的部分员工持有绿建专才资格。透过不断投入资源和时间，我们相信本署各职级人员的环保意识和知识都将有所增长。