全球報告倡議組織內容索引
本報告符合全球報告倡議組織 (GRI) 標準的「核心選項」。「一般披露」及「特定議題標準」詳見於下表，表內提供與報告有關的章節連結或直接解釋。
| 一般披露 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 可持續發展報告標準 | 一般披露 | 參照或直接解釋 | 外部認證 | |
| GRI 102: 一般披露2016 | 機構簡介 | |||
| 102-1 | 機構名稱 | 關於我們 | ✔ | |
| 102-2 | 業務活動、品牌、產品及服務 | 關於我們 | ✔ | |
| 102-3 | 總部的位置 | 關於我們 | ✔ | |
| 102-4 | 營運地點 | 只有香港 | ✔ | |
| 102-5 | 擁有權及法律形式 | 香港特區政府的一部分 | ✔ | |
| 102-6 | 所服務的市場 | 策略與管理 | ✔ | |
| 102-7 | 機構規模 | 關於我們 | ✔ | |
| 102-8 | 僱員及其他員工的資料 | 數據摘要 | ✔ | |
| 102-9 | 供應鏈 | 工程項目品質管理 | ✔ | |
| 102-10 | 機構與其供應鏈方面的重大改變 | 沒有顯著改變 | ✔ | |
| 102-11 | 謹慎方針或原則 | 策略與管理 | ✔ | |
| 102-12 | 由外界所制定的倡議 | 關於本報告 策略與管理 |
✔ | |
| 102-13 | 聯會成員 | 策略與管理 | ✔ | |
| 策略 | ||||
| 102-14 | 最高決策者的聲明 | 署長獻辭 | ✔ | |
| 道德與誠信 | ||||
| 102-16 | 價值觀、原則、標準和行為規範 | 策略與管理 | ✔ | |
| 管治 | ||||
| 102-18 | 管治架構 | 關於我們 | ✔ | |
| 持份者參與 | ||||
| 102-40 | 持份群體清單 | 核心工作 鼓勵參與的方法 |
✔ 核實聲明 |
|
| 102-41 | 集體協商協議 | 沒有。香港並沒有與集體協商相關的法例。不過，員工有不同的溝通渠道，包括部門諮詢委員會、員工聯合諮詢小組、員工獎勵計劃、網上論壇、員工關係組和其他員工組織。 | ✔ 核實聲明 |
|
| 102-42 | 界定及挑選持份者 | 核心工作 | ✔ 核實聲明 |
|
| 102-43 | 引入持份者參與的方針 | 鼓勵參與的方法 我們定期與各類持份者的聯繫：(i)員工的年度表現評估；(ii)顧問/承建商的季度表現報告；及 (iii)客戶滿意度調查。 |
✔ 核實聲明 |
|
| 102-44 | 提出的主要議題及關注點 | 鼓勵參與的方法 | ✔ 核實聲明 |
|
| 報告方式 | ||||
| 102-45 | 綜合財務報表內的單位 | 關於我們 | ✔ 核實聲明 |
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| 102-46 | 界定報告內容及議題界限 | 關於本報告 核心工作 |
✔ 核實聲明 |
|
| 102-47 | 重要議題清單 | 核心工作 | ✔ 核實聲明 |
|
| 102-48 | 重整信息 | 數據摘要 | ✔ 核實聲明 |
|
| 102-49 | 報告方式的改變 | 沒有顯著改變 | ✔ 核實聲明 |
|
| 102-50 | 匯報期 | 關於本報告 | ✔ | |
| 102-51 | 上一份報告的日期 | 建築署《可持續發展報告2016》於2016年9月發布。 | ✔ | |
| 102-52 | 匯報周期 | 關於本報告 | ✔ | |
| 102-53 | 查詢報告的聯絡點 | 回應表格 | ✔ | |
| 102-54 | 符合 GRI 標準報告的申索 | 關於本報告 GRI內容索引 |
✔ | |
| 102-55 | GRI內容索引 | GRI內容索引 | ✔ | |
| 102-56 | 外部認證 | 關於本報告 核實聲明 |
✔ | |
| 特定議題標準 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 可持續發展報告標準 | 特定議題披露 | 參照或直接解釋 | 外部認證 | |
| 採購 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
工程項目品質管理 | ✔ | |
| GRI 204: 採購2016 | 204-1 | 對當地供應商的支出比例 | 在2016年，我們所聘用的供應商均是本地公司（定義為在香港註冊的公司）。 | ✔ |
| 防止賄賂 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
策略與管理 | ✔ | |
| GRI 205: 防止賄賂2016 | 205-2 | 防止賄賂政策和程序上的溝通和培訓 | 數據摘要 | ✔ |
| 205-3 | 證實賄賂個案及相應採取的行動 | 策略與管理 | ✔ | |
| 能源 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
可持續發展建築設計 內部環保管理 目標與指標 |
✔ | |
| GRI 302: 能源2016 | 302-1 | 機構內的能耗 | 數據摘要 | ✔ |
| 302-4 | 能耗減幅 | 數據摘要 | ✔ | |
| 污染排放 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
內部環保管理 目標與指標 |
✔ | |
| GRI 305: 污染排放2016 | 305-1 | 直接溫室氣體排放（範圍1） | 內部環保管理 | ✔ |
| 305-2 | 使用能源間接引致的溫室氣體排放（範圍2） | 內部環保管理 | ✔ | |
| 305-3 | 其他間接溫室氣體排放（範圍3） | 內部環保管理 | ✔ | |
| 污水及廢物 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
內部環保管理 目標與指標 |
✔ | |
| GRI 306: 污水及廢物2016 | 306-2 | 按種類及排污方法劃分的廢物 | 數據摘要 | ✔ |
| 遵守法規 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
策略與管理 | ✔ | |
| GRI 307: 遵守法規2016 | 307-1 | 違反環境法例及規則 | 數據摘要 | ✔ |
| 供應商環境評估 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
工程項目品質管理 | ✔ | |
| GRI 308: 供應商環境評估2016 | 308-1 | 對新供應商進行環境表現評估 | 建築署只委任香港特區政府列表上相關類別的承建商及供應商。列表上的承建商及供應商必須滿足特定的要求，主要涉及列表管理員對公司規模定下的個別準則。承辦商和供應商也需要獲取ISO9001:2008、ISO 14001:2004和OHSAS18001:2007認證，才能被列入名單之內。 | ✔ |
| 僱用 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
員工發展 員工參與 |
✔ | |
| GRI 401: 僱用2016 | 401-1 | 新聘僱員及僱員流失 | 數據摘要 | ✔ |
| 職業安全及健康 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
工程項目品質管理 目標與指標 |
✔ | |
| GRI 403: 職業安全及健康2016 | 403-2 | 工傷、職業病、損失工作日及缺勤的種類比率，以及和工作有關的死亡人數 | 數據摘要 | ✔ |
| 培訓與教育 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
員工發展 | ✔ | |
| GRI 404: 培訓與教育2016 | 404-1 | 每名員工每年的平均培訓時數 | 數據摘要 | ✔ |
| 404-3 | 接受定期業績和職業發展評估的員工百分比 | 所有工作人員定期進行考核。 | ✔ | |
| 非歧視 | ||||
| GRI 103: 管理方針2016 | 103-1 103-2 103-3 |
策略與管理 | ✔ | |
| GRI 406: 非歧視2016 | 406-1 | 歧視個案以及機構已採取的糾正行動 | 2016年沒有錄得歧視的個案。 | ✔ |
