報告符合全球報告倡議組織 (GRI) 標準的「核心選項」。「通用準則」及「特定議題標準」詳見於下表，表内提供與報告有關的章節連結或直接解釋。本報告通過GRI標準的「關鍵性議題審核」，確認本報告按要求標示「一般披露」102-40至102-49的位置。GRI以報告的英文版本進行「關鍵性議題審核」。
通用準則 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
可持續發展報告標準 |
披露 |
參照或直接解釋 |
外部認證 |
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GRI 101: 2016基礎 |
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GRI 102: 一般披露 2016 |
機構簡介 |
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102-1 |
機構名稱 |
✔ |
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102-2 |
業務活動、品牌、產品及服務 |
✔ |
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102-3 |
總部地點 |
✔ |
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102-4 |
營運地點 |
只在香港 |
✔ |
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102-5 |
擁有權及法律形式 |
香港特區政府一部份 |
✔ |
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102-6 |
服務的市場 |
✔ |
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102-7 |
機構規模 |
✔ |
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102-8 |
僱員及其他員工的資料 |
✔ |
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102-9 |
供應鏈 |
✔ |
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102-10 |
機構與其供應鏈方面的重大改變 |
沒有顯著改變 |
✔ |
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102-11 |
謹慎方針或原則 |
✔ |
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102-12 |
由外界制定的倡議 |
✔ |
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102-13 |
聯會成員 |
✔ |
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策略 |
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102-14 |
最高決策者的聲明 |
✔ |
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道德與誠信 |
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102-16 |
價值觀、原則、標準和行為規範 |
✔ |
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管治 |
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102-18 |
管治架構 |
✔ |
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持份者參與 |
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102-40 |
持份群體清單 |
✔ |
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102-41 |
集體協商協議 |
沒有。香港並沒有與集體協商相關的法例。不過，員工有不同的溝通渠道，包括部門諮詢委員會、員工聯合諮詢小組、員工獎勵計劃、網上論壇、員工關係組和其他員工組織。 |
✔ |
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102-42 |
界定及挑選持份者 |
✔ |
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102-43 |
引入持份者參與的方針 |
我們定期與各類持份者的聯繫：
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✔ |
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102-44 |
提出的主要議題及關注點 |
✔ |
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報告方式 |
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102-45 |
綜合財務報表內的單位 |
✔ |
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102-46 |
界定報告內容及議題界限 |
✔ |
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102-47 |
重要議題清單 |
✔ |
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102-48 |
重整信息 |
✔ |
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102-49 |
報告方式的改變 |
沒有顯著改變 |
✔ |
|||
102-50 |
匯報期 |
✔ |
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102-51 |
上一份報告的日期 |
建築署《可持續發展報告2019》於2019年9月發布。 |
✔ |
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102-52 |
匯報周期 |
✔ |
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102-53 |
查詢報告的聯絡點 |
✔ |
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102-54 |
符合GRI標準報告的聲稱 |
✔ |
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102-55 |
GRI内容索引 |
✔ |
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102-56 |
外部認證 |
✔ |
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特定議題標準 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
可持續發展報告標準 |
關鍵議題及披露 |
參照或直接解釋 |
外部認證 |
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採購 |
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GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 204: 採購 2016 |
204-1 |
對當地供應商的支出比例 |
在2019年，除了採購印刷品外，我們所聘用的供應商均是本地公司 (定義為在香港註冊的公司)。 |
✔ |
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防止賄賂 |
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GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
|||
GRI 205: 防止賄賂 2016 |
205-2 |
防止賄賂政策和程序上的溝通和培訓 |
✔ |
|||
205-3 |
證實賄賂個案及相應採取的行動 |
✔ |
||||
能源 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
|||
GRI 302: 能源 2016 |
302-1 |
機構內的能耗 |
✔ |
|||
302-4 |
能耗減幅 |
✔ |
||||
污染排放 |
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GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 305: 污染排放 2016 |
305-1 |
直接溫室氣體排放 (範圍1) |
✔ |
|||
305-2 |
使用能源間接引致的溫室氣體排放 (範圍2) |
✔ |
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305-3 |
其他間接溫室氣體排放 (範圍3) |
✔ |
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污水及廢物 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
|||
GRI 306: 污水及廢物 2016 |
306-2 |
按種類及排污方法劃分的廢物 |
✔ |
|||
遵守環境法規 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
|||
GRI 307: 遵守環境法規 2016 |
307-1 |
違反環境法例及規則 |
✔ |
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供應商環境評估 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
|||
GRI 308: 供應商環境評估 2016 |
308-1 |
對新供應商進行環境表現評估 |
建築署只委任香港特區政府列表上相關類別的承建商及供應商。列表上的承建商及供應商必須滿足特定的要求，主要涉及列表管理員對公司規模定下的個別準則。承建商和供應商也需要獲取ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和ISO 45001:2007認證，才能被列入名單之內。 |
✔ |
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僱用 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 401: 僱用 2016 |
401-1 |
新聘僱員及僱員流失 |
✔ |
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職業安全及健康 |
||||||
GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 403: 職業安全及健康 2018 |
403-1 |
職業健康安全管理系統 |
✔ |
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403-2 |
危害識別、風險評估、及事件調查 |
✔ |
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403-3 |
職業健康服務 |
✔ |
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403-4 |
有關職業健康安全事務: 工作者參與、協商和溝通 |
✔ |
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403-5 |
工作者職業健康安全培訓 |
✔ |
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403-6 |
促進工作者健康 |
✔ |
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403-7 |
預防和減輕與業務關係直接相關聯的職業健康安全影響 |
✔ |
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403-8 |
職業健康安全管理系統所覆蓋的工作者 |
✔ |
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培訓與教育 |
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GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 404: 培訓與教育 2016 |
404-1 |
每名員工每年的平均培訓時數 |
✔ |
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404-3 |
接受定期業績和職業發展評估的員工百分比 |
所有工作人員定期進行考核 |
✔ |
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非歧視 |
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GRI 103: 管理方針 2016 |
103-1 |
|
✔ |
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GRI 406: 非歧視 2016 |
406-1 |
歧視個案以及機構已採取的糾正行動 |
2019年沒有錄得歧視個案。 |
✔ |
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