可持续发展报告 2020

部门年度计划

建筑署不止于现状,更持续追求卓越。为此,我们每年编制部门年度计划,于其中列明我们的目标和指标。同时,我们定期组织跨功能组别的会议,以检讨达标进度。2019/20部门年度计划涵盖四大领域,主要成果如下:

2019/20年度计划的重点项目

主要成果 (截至2020年3月31日)

加强、创新建筑,包容性设计,建筑可建性及造价控制

  • 部门内部的创新型建筑专题小组继续为各个项目团队提供支援,以探索项目在创新建设方向的可能性创新型建筑专题小组举行了11次分享会,邀请承建商、顾问公司及行业伙伴参与,交流有关创新建筑的观点
  • 成立组装合成建筑法 (MiC) 隶属小组以审查和更新招标要求,鼓励采用「组装合成」建筑法
  • 参与发展局及建造业议会合办的2019建造创新博览会,于其中展示本署于建筑物设计、建造及维修过程中所采用的最新技术
  • 举办「构建长者友善城市研讨会」,倡导向长者友善的方向发展

加强公众安全及建筑韧力

  • 持续开发电子工地审核、检查记录系统及萤幕样本完成编制有关详细结构勘察的设计指南,内容包括增强建筑韧力及耐久性的措施
  • 为第3阶段楼房状况勘察的采购作准备,并深化及加强现有的物业资讯系统 (AIS) 以上传获批准的状况勘察
  • 在台风季节之前 / 之后检查外墙完成情况所填写的预定检查资料将不时进行审阅更新了空调系统尺寸和室外设计件范本,藉以应对气候变化问题

加强发展「企业智慧」、「建筑信息模拟技术」及「知识管理」

  • 已进行了32场知识分享会或与外界持份者的协作活动,并已上载了 116份知识论文 / 行动事后检讨报告到知识中心草拟50多个短期、中期和长期的资讯科技专案,并制定相关落实蓝图
  • 与机电工程署、食物环境卫生署和政府资讯科技总监办公室合作,商议大数据的分析及应用
  • 与房屋署合办建筑署学堂培训课程和分享会,促进员工交流知识和经验
  • 邀请外部专家分享有关创新和社区共融的知识
  • 举办知识分享会予持份者,以就创新建筑交流意见

加强员工培训与发展计划

  • 为32名专业人员、工地督导及技术职级人员安排了到访深圳,广州和珠海三地的考察团
  • 为员工安排42项有关创新、3项有关社区共融及5项有关公众参与的培训课程

 

 

回顶