重视员工福祉
在建筑署,我们鼓励员工在工作与生活之间取平衡,并保持良好的身心健康。我们致力营造和谐的工作环境,培养员工之间的团队合作精神,使团队成员在迎接种种工作和个人挑战时互相扶持,一同迈向成功。
我们持续透过建筑署工程监督组康乐体育福利会举办各类康体和康乐活动,并鼓励员工参加外部活动。年内,我们为员工举办了19项康体和康乐活动,例如定期运动训练、远足、观星和兴趣班等。
访谈概要
我们十分重视为员工提供充足的培训与发展机会并促进沟通,以提高员工的参与度和技术水平。我们名为知识管理网站的经验分享平台以及综合性TEAM+培训发展计划获得众多员工的正面反馈,特别是其使员工能轻易获得系统性和主动知识传授的机会,并对本署人才培养和继任计划等范畴所带来的裨益。我将和我的团队继续改进员工发展和表现的管理,同时照顾员工的健康与福祉。
我们的回应
建筑署确实为增加员工培训及发展机会投入了大量资源,我们十分荣幸收到各部门职级同事的正面评价,更获业界的认可,这些成就都有赖每一位员工的付出和奉献。我们将致力探索及加强支援措施,确保团队有充分的技能面对日后各方而来的挑战。