建立可持續發展管治
融合可持續發展
我們於項目交付的每個階段和營運的各個方面，都以可持續發展為考慮因素。為此，我們制定了一套政策、指引和控制體系，力求在所有服務和營運中保持最高的標準：
政策及指引
《 品質、環境、反賄賂、職業健康及安全方針》
我們對長期可持續發展的承諾，體現於《 品質、環境、反賄賂、職業健康及安全方針》中，有關重點如下：
- 以最⾼專業標準達致與客戶所議定的要求。
- 以愛護環境為⼰任，節約能源，防⽌污染，減少耗⽤天然資源以保護環境。
- 妥善管理以降低我們的職業健康及安全風險，消除對我們的危害，確保並提供一個安全及職業健康的環境給予員工、承辦商及其他可能受本署工程影響的人士，以防止與工程有關的傷害和健康受損。
- 讓我們的員工，承包商及其他可能受到本署工程影響的人士及其代表參與改善我們的職業安全和健康表現，並在適當時徵詢他們的意見。
- 遵守一切合規性義務，包括適⽤的法律法規及其他要求，並在可⾏的情況下，採用比法定要求更嚴格的標準。
- 為所有員⼯提供充⾜的資源及培訓，並對為本署⼯作的⼈士提供適當培訓，以便不斷改善品質、環境、反賄賂、職業健康及安全管理體系以加強表現和效率。
- 向⼯程伙伴、建造業及巿民大眾推廣本署的品質、環境、反賄賂、職業健康及安全管理方面的宗旨。
- 遏止賄賂、增強防賄意識並承諾不斷改善反賄賂管理體系。
綜合管理體系
為使我們的服務和運作符合國際標準，建築署已設立綜合管理體系（IMS），涵蓋質量、環境、反賄賂、職業健康和安全及能源各方面，並已獲得以下國際認證：
綜合管理系統認可認證
ISO 9001:2015 認可認證
ISO 14001:2015 認可認證
ISO 37001:2016 認可認證
ISO 45001:2018 認可認證
ISO 50001:2018 認可認證
此外，我們亦參考了ISO 26000:2010 作為實踐社會責任的指引。為了持續改進， 本署的⾼層議會就此綜合管理系統的相關表現，每年進⾏最少⼀次審閱及檢討。
支持聯合國可持續發展目標
為創造更美好和可持續的未來，我們支持聯合國可持續發展目標 （UNSDG）。為此，我們的營運和可持續發展工作與九個聯合國可持續發展目標相輔而行，響應和貢獻國際可持續發展策略：
UNSDG 3：良好健康與福祉
我們綜合社會考量和以人為本的設計，讓項目能提升都巿生活的質素。我們不僅引入國際職業健康及安全標準和最佳作業守則，同時進行定期風險評估和安全巡查，致力促進員工和價值鏈的福祉。
UNSDG 5：性別平等
我們珍視多元的工作團隊並提供平等的就業、人才及領導才能發展機會。
UNSDG 7：經濟適用的清潔能源
我們於工程項目融合可再生能源技術，設計及建造具能源效益的建築物，並在辦公室採用創新技術以提升能源和資源效益。
UNSDG 8：體面工作和經濟增長
我們提供培訓機會，提升服務質素、項目效益，並促進人員的個人和專業發展。我們亦透過創造就業與發展多元及可持續發展的建築物和設施，以支持香港經濟、社會及環境方面的發展。
UNSDG 9：產業、創新和基礎設施
我們致力建設具氣候抵禦力的基礎設施，以支援香港的可持續發展。我們亦全面應用創新和高效的建築技術和物料、編製指引和最佳作業守則、分享行業資訊、展開實地研究，並鼓勵跨界別持份者合作，藉以促進行業創新。
UNSDG 11：可持續城巿和社區
我們所提供的優質公共建築物和設施，不但優先考慮安全、共融和環境可持續發展，同時推動社會各界之間的互動，並透過投入義工服務來促進社區福祉。我們亦致力推動創新技術和建築方法，減低項目對社會和環境的影響，在推動發展的同時保育歷史建築。
UNSDG 12：負責任消費和生產
我們使用創新的建築技術和方法，藉以鼓勵源頭減廢和循環再造，以及提升項目規劃和合作。我們亦奉行綠色採購，並以定期審計來檢視辦公室的碳足跡和營運常規，務求優化資源效益。
UNSDG 13：氣候行動
我們成立部門氣候變化及韌性設計附屬小組，並制定《碳中和實踐策略性框架》，以推動香港建築環境低碳轉型。
UNSDG 17：促進目標實現的伙伴關係
我們善用資源，倡導可持續建築設計和施工，並加強與行業和廣大社區的聯繫， 使政策得以實徹執行，共同建設更可持續、更具韌性和低碳的未來。
