年度摘要
工作成果和未來動向
建築署致力持續改善可持續發展表現。為此，我們制定了年度計劃，並識別出四個重點範疇，務求推進智慧創新和低碳轉型，提高項目質量、生產力和安全，以及培育人才，同時為本地社區和個人福祉和繁榮帶來積極影響。
創新
2023 年工作成果
2024 目標
- 在新建工程項目和設施保養項目中，探討和運用先進的施工方法和智能科技。其中包括從規劃到施工階段更廣泛地採用建築信息模擬 （BIM），以及在智慧諮詢、工地監督、工地安全和設施保養方面應用機械人、無人機、人工智能、物聯網和擴增實境等工具
- 創新建築專題小組探討並分享創新建築技術的趨勢與最新應用，並透過實地考察與業界相關人士交流意見
- 採用創新和新技術，以完善內部程序、智慧工作流程及業務運作，提升設施發展和保養的整體生產力、質量和安全
- 在工務工程中推廣機械人、人工智能、應用研究和發展、使用新物料和數碼化，並透過廣泛應用來促進和推廣新的概念和技術
以人為本
2023 年工作成果
2024 目標
- 在《碳中和實踐策略性框架》下制定「三加」策略，舉辦「Let's have a Chat - 政府建築物的低碳設計及建造」工作坊，與業界伙伴交流，並在 「國際環保博覽2023」中分享策略
- 透過跨界別合作，發掘創新設計思維重新發展公共空間，藉以改善城巿規劃和提升宜居度。另以「空間大可能！」為藍本，編製及出版設計思維工具包和設計指南
- 致力將人工智能融合於共融、可持續和綠色建築設計，務求在設計和建設宜居香港的同時實現碳中和，使城市更怡人並增加市民的福祉
- 利用各種溝通渠道和平台，讓持份者多方面參與，藉以分享經驗和了解他們的需求，從而建立社會對本署服務更廣泛的共識及認同感
工作使命感
2023 年工作成果
2024 目標
- 建築署的義工隊參與各項社區服務，幫助有需要的人士，包括長者、學生、有特殊需要和行動不便的人士
- 訪問不同專業及心懷抱負的年輕員工，並利用政府的數碼及社交媒體平台，推廣建築署的優質專業服務
- 成就新一代並培育人才，促進他們服務社會的使命感、認同感與團隊精神，並提升專業形象和促進業界的安全文化
- 鼓勵員工持續改進，並培養他們快速應變、積極進取的態度，於任何時刻遇到挑戰都能迎難而上
去蕪存菁
2023 年工作成果
2024 目標
- 實施多個企業智慧項目，以精簡處理時間並節省紙張
- 持續開發數碼化工程監管系統，包括實施安全智慧工地及利用電子平台呈交文件，以促進智慧工作文化，並藉著數碼化提升效益
- 簡化繁瑣流程及過時做法，以實現高效運作
- 善用機械人、人工智能、數碼化、電子工作平台及創新科技，推動高效率工作文化
