可持續發展管治
持份者參與及重要性議題評估
聆聽持份者
建築署透過多個雙向溝通渠道與持份者聯繫,藉以深入了解他們的意見、疑慮、議題優次和價值觀念。這樣的溝通機制,有助我們與建築署的內部持份者和其他不同持份者持續溝通。
組織及委員會
為積極加強與外部持份者的溝通,建築署委派代表參與專業團體和外部委員會,並在其中提供建議及經驗分享,包括但不限於:
- 氣候變化及碳中和督導委員會: 監督和協調各項氣候適應及應變措施,督導實現碳中和的長期發展策略;
- 發展局建築信息模擬⼯作小組:擬定市場轉型策略,以推動建築業應用建築信息模擬和數碼建築科技;
- 「組裝合成建築法」聯合⼯作小組:研究並識別適用於香港的「組裝合成」建築法技術及實踐方法;
- 跨部門推動綠色建築及可再生能源督導委員會:研究和制定進一步推廣綠色建築及可再生能源的策略,並就有關措施提出建議;及
- 暢道通行專責小組:檢討樓宇及交通設施的無障礙設計,並就有關事宜制定策略及措施。
重要性議題評估
為了識別對建築署和持份者影響最大的重要環境、社會及管治議題,我們根據GRI準則中的報告原則展開全面的重要性議題評估。
本年度的重要性議題評估,由獨立顧問按照GRI 2021重要性議題載列的步驟進行,並利用量化方針識別重要性議題。
今年重要性議題評估,以2023年7月進行的問卷調查結果為考慮基礎。當中,我們調查了6個持份者組別。他們對建築署運作影響重大,或受到建築署運作產生重大影響。持份者組別包括:
學術組織/ 專業團體
建築署員工
客戶部門
(其他政府部門)
顧問
承辦商
公眾人士
本年度報告從2022年的重要性議題,以及行業相關議題和全球大趨勢引伸的相關議題,初步選定和識別20個潛在的重要性議題,並利用合共729份問卷調查的回覆,評估出以下結果。
類別 | 潛在的重要性議題 | 重要性 |
---|---|---|
環境 | 能源使用組合和效益 | 高 |
生物多樣性和生態影響 | 中 | |
監察溫室氣體排放及相關的環境風險 | 低 | |
資源效益和循環再用 | 低 | |
水資源效益和循環再用 | 低 | |
社會 | 所有人員的健康與安全 | 高 |
設施使用者的健康與安全 | 高 | |
多元全面的員工培訓及發展 | 低 | |
僱傭制度、福利及權益 | 低 | |
連繫社區 | 低 | |
管治 | 定義氣候風險及採取對應行動 | 高 |
數據安全 | 中 | |
管理建築署營運相關的環境、社會及管治風險和機會 | 低 | |
管理供應鏈的環境、社會及管治風險和機會 | 低 | |
道德操守 | 中 | |
價值創造 | 完成對環境和社會負責的建築項目 | 高 |
採用創新和智能科技以提升項目生產力 | 高 | |
經濟表現 | 中 | |
加強服務社會的使命感 | 低 | |
間接經濟影響 | 低 |
經過仔細考慮所有持份者組別的意見後,我們確認了6 個最重要議題於本報告披露。
- 能源使用組合和效益
- 所有人員的健康與安全
- 設施使用者的健康與安全
- 定義氣候風險及採取對應行動
- 完成對環境和社會負責的建築項目
- 採用創新和智能科技以提升項目生產力
此外,為了更全面匯報建築署的可持續發展表現,我們亦會披露以下非重要議題的資訊:
- 溫室氣體排放
- 廢棄物管理
- 耗水量
- 僱傭
- 員工培訓及發展
- 反歧視
- 遏止貪污
- 採購
持份者訪談
配合聯合國可持續發展目標
UNSDG 3
良好健康與福祉
我們優先考慮社會因素,讓項目能提升都巿生活的質素。我們不僅透過全面的綜合管理體系達至國際職業健康及安全標準,同時致力促進員工的福祉。
UNSDG 4
優質教育
我們重視跨領域相互合作,從互動中孕育新構思並促進可持續發展,確保所有人員都可享有共融和優質的教育。
UNSDG 5
性別平等
我們珍視多元的工作團隊並提供平等的工作機會。
UNSDG 7
經濟適用的清潔能源
我們於工程項目融合可再生能源技術,並在辦公室採用可持續建築設計方案和新技術,以提升能源效益。
UNSDG 8
體面工作和經濟增長
我們提供培訓機會,提升人員的工作效率、服務質素,以及長遠環境和社會表現。我們亦透過政策、定期風險評估和安全巡查,秉持最高的健康和安全標準。
UNSDG 11
可持續城巿和社區
我們透過優先考慮安全、共融和環境可持續發展,發展公共建築物和設施,以及投入義工服務,務求在社區建立聯繫。我們亦致力推動創新的技術和建築方法,減低項目對環境的影響。
UNSDG 12
負責任消費和生產
我們在工地使用創新的建築方法,藉以鼓勵源頭減廢和循環再造。我們亦採取綠色採購,以及利用定期審核來檢視辦公室的碳足跡和營運常規,務求優化資源效益。
UNSDG 13
氣候行動
我們成立部門氣候變化及韌性設計附屬小組,負責制定和實施設計策略,為項目減緩、適應及應對氣候相關的災害。
UNSDG 16
和平、正義與強大機構
我們秉持穩建的企業管治機制,要求所有承建商和供應商全面遵守香港法例,並堅持高道德標準和專業操守。